0 pont
bielik ilona - 3 hónapja
Köszönöm a válaszát, de nem igazán értem. “ Válaszoltam kérdésként” Üdvözlettel, B.I.
0 pont
bielik ilona - 3 hónapja
1991-től vagyok leszázalékolva 67%-ra. 2009.július 13-a óta dolgozom , napi 8 órában, /azelőtt nem volt munkaviszonyom a rokkantsági alatt/. Rokkantsági nyugdíjam 43.450,-Ft. Bruttó keresetem 100.000,-Ft. Dolgozhatok tovább, vagy megszüntetik ennyi bér mellett a rokkantsági nyugdíjamat?
dvl321 ! A 2007. december 31-ét követő időponttól megállapított átmeneti járadékban, rendszeres szociális járadékban és bányász dolgozók egészségkárosodási járadékában részesülő személyek esetében, amennyiben keresőtevékenységet folytatnak és hat egymást követő hónapra vonatkozó keresetük, jövedelmük havi átlaga meghaladja a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegének 80%-át, a járadékra való jogosultságot meg kell szüntetni.
Arra figyelj, hogy ezt ne haladja meg (ez kb. 57-58000 Ft), mert ha megszüntetik, csak újabb ORSZI vizsgálat eredményétől függően folyósíthatják, vagy nem.
Egy 50%-os rokkantnyugdíjas mennyit kereshet 2010-től egy hónapban,hogy a 27000 ft-os járadékot ne veszítse el?
Egy 50%-os rokkantnyugdíjas mennyit kereshet 2010-től egy hónapban,hogy a 27000 ft-os járadékot ne veszítse el?
muszmusz!
*Ha valakinek magasabb a rokkant nyugdíja, mint a minimálbér, akkor a r.nyugdíj kétszereséig dolgozhat, ha a hathavi átlag meghaladja ezt, akkor megszűntetik a folyósítást.
““Az érintett nyugdíjasoknak kizárólag arra kell figyelemmel lenniük, hogy hat havi bruttó keresetük átlaga ne haladja meg a számukra folyósított ellátás kétszeresét.”“
- “” Amennyiben nyugellátásuk havi összegének kétszerese nem éri el az adott évben érvényes minimálbér (2009-ben 71.500 Ft) összegét – pl. a folyósított ellátás összege 34.000 Ft, aminek a kétszerese 68.000 Ft -, a bruttó keresetük a minimálbérrel azonos összeg, tehát 71.500 Ft lehet.”“ Ez 2010-ben azt jelenti, hogy 73500 Ft átlagig nem szüntetik meg a folyósítást.
Az alábbit is tanulmányozd át a tegnapi válaszomhoz (onnan idéztem): *TÁJÉKOZTATÓ a rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés szabályairól
http://www.onyf.hu/index.php?module=news&action=show&nid=5295
Köszönöm a választ! Méltánytalanságra vissza térve, azzal egyetértek, hogy valamennyit tud a rokkant dolgozni, de milyen áron, és miért kénytelen dolgozni, és milyen lehetőség nyílik munkahelyen dolgozni, azonban ez már szociológia.:) A “magasabb jövedelemre” vonatkozólag hát azt kétlem, hogy sikerülne e törvény alapján:)
Szeretném még azt megkérdezni, hogy mi indokolja azt, ha jól értelmezem az Ön válaszát, hogy mind a két feltételnek meg kell felelni a “ a nyugdíj 2x-nek valamint a létminimum úgynevezett 73500Ft-nak, mert úgy érzem ennek a 2 feltételnek lehetetlen eleget tenni.
muszmusz! Az alábbiakat mentszd le, egy táblázatot találsz benne:
http://www.onyf.hu/
- TÁJÉKOZTATÓ az irányadó nyugdíjkorhatárt még be nem töltött – egészségkárosodáson alapuló – saját jogú nyugellátásban részesülők keresetkorlátozásának 2010. évi szabályairól [(1997. évi LXXXI. törvény, 2007. évi LXXXIV. törvény]
- Rokkantsági nyugdíj, Baleseti rokkantsági nyugdíj, (egészségkárosodás mértéke: 50-79 %,
azaz III. csoportos rokkant vagy baleseti rokkant)
“ Megszüntetés feltétele Hat egymást követő hónap bruttó keresetének a havi átlaga meghaladja a folyósított rokkantsági nyugdíj összegének a kétszeresét és a minimálbér összegét (2010-ben 73.500 Ft). “
Ha viszont az egészségkárosodás kisebb (a régi 50 %-os munkaképesség-csökkenés), akkor csak a minimálbér 80 %-ig nem szüntetik meg a folyósítást.
A méltánytalansági felvetésedre: szerintem a törvényalkotók úgy gondolhatták, hogy aki tud hosszabb munkaidőben, vagy magasabb jövedelemért dolgozni, azok nem annyira betegek. Arra kell figyelni, hogy a hathavi átlag ne haladja meg az összeget, mert ha egyszer megszüntetik a folyósítást, az csak az újabb ORSZI vizsgálat eredményétől függően állapítható meg ismételten.
Racskó Anna! A 2008 előtt korhatár alatti nyugdíjba vonultakra nem vonatkozik a keresetkorlát 2010-től. Olvasd el az alábbiakat:
- TÁJÉKOZTATÓ az irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött öregségi nyugdíjas munkavállalók részére
http://www.onyf.hu/?module=news&action=show&nid=6145&root=ONYF&rand=a0faf58003abfb5a9aba7eae1944f170
“ . Nem kell szüneteltetni a 2008. január 1-jét megelőző időponttól megállapított korhatár alatti öregségi nyugdíjban részesülők nyugellátását. “
Férjem 1989.12.10-töl rokkantnyugdíjas, részmunkaidőben dolgozik, Szeretnénk tudni,hogy 2010.01.01-től milyen jogi feltételek mellett dolgozhat tovább, úgy hogy a rokkantnyugdíjt ne veszítse el.
Azonban szeretném megjegyezni, hogy méltánytalannak tartjuk azon jogszabályt amelyben a kereset korlátot foglalja magába.
Kedves Anna! Te valószínűleg kevered a korkedvezményes és az előrehozott nyugdíjat. De a korkedvezményes nyugdíj esetén is ugyanaz vonatkozik a 2007.12.31-ig nyugdíjba vonultak munkavégzésére: Számodra keresetkorlát nélkül lehet továbbra dolgozni 2010-ben is.
ITT találod a törvénymódosítást:
http://www.kozlonyok.hu/nkonline/MKPDF/hiteles/mk09171.pdf
“A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továb biak ban: Tny.) 83/B. § (1) bekezdése
az alábbiak szerint módosul:
„(1) Ha az öregségi nyugdíjkorhatárt be nem töltött,
a) elõrehozott, csökkentett összegû elõrehozott öregségi nyugdíjban,
b) korkedvezményes nyugdíjban,
részesülõ személy….
Nem kell szüneteltetni olyan személy nyugellátásának folyósítását, aki 2007. december 31-én az a)–g) pont szerinti *nyugellátásban részesült.*”
Üdvözöllek Veci
0 pont
Racskó Anna - 7 hónapja
Végképp összezavarodtam, mert tudomásom szerint a 2008. előtt korkedvezménnyel nyugdijba vonulókra is vonatkozik a korlátozás. Mi az igazság? Mindenki mást mond.
2010-től a minimálbér 18-szorosáig lehet dolgozni, aki 2007 után lett korhatár alatti nyugdíjas (73500 × 18). Nincs az iskolai végzettség, ennek megfelelően a besorolás szerinti bér figyelembe véve. Ha 2008 előtt mentél nyugdíjba, akkor nincs keresetkorlát továbbra sem. Személyes véleményem, ezt nem tartom igazságosnak, ott is kellene a keresetkorlát. Sőt nekem az a véleményem (én is előrehozott nyugdíjasként), hogy hagyjuk meg a munkalehetőséget az aktív korúaknak, mert rajtuk van a nagy teher (ezért most biztos megköveznél).
Még nincs meg a jó válasz, de szükséged lenne rá?
Kérjük iratkozz fel az email értesítőre, mert így azonnal megtudod, ha valaki megválaszolja a kérdést. (Bármikor leiratkozhatsz.)
E-mail címed:
Kapcsolódó kérdések, címkék
bielik ilona! ITT találsz tájékoztatót, nyisd meg és mentsd le az alábbit: >Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság tájékoztatója a ... - 3 hónapja
A www.itd.hu oldalon mi érhető el? - 11 hónapja
Tisztelt Tanácsadó! 2010-ben nyugdíj mellett a minimálbéres korláttal, vagy korlátlanul lehet-e dolgoznia annak, aki még 2007-ben vette ... - 1 éve
Mennyi most a bruttó minimálbér? - 1 éve
Mi a bérprogram? - 1 éve
lehe mimárbé egynegyedé sakmunkás bérel 8-12orában 30forin kapni darabéres munkában - 1 éve
Minimálbér 2009-es változása mennyire fogja követni az inflációt? - 1 éve
Bérek csökkentése, vagy elbocsátás? Ti mire szavaznátok a recesszióban? - 1 éve
Mennyi a létminimum? - 1 éve
Mi a 10 legfontosabb lépés az pénzügyi sikerhez, ha minimálbért keresel? - 1 éve
Leszázalékolt embereket ,akik ennek megfelelő munkakörben
dolgoznak , lehet-e túlóráztatni, és hány órát naponta? - 3 napja
sziasztok!
1954-ben születtem , 1972-ben érettségiztem, majd 1974-ben végeztem mint óvónő, 1974 szeptember 1én kezdtem el dolgozni óvóné... - 3 napja
1949.09.08-an született férfi pedagógus vagyok. Több mint negyven év munkaviszonnyal rendelkezem. Szeptember elsejétől felmentésemet szer... - 5 napja
12. éve II. csoportú 100% rokkantnyugdíjas vagyok, most állapot rosszabbodásra hivatkozással kértem az ORSZI szakvizsgálatot mert látási ... - 5 napja
13. éve bírósági végrehajtás eredménytelen. Az eljáró végrehajtó nem a Vht. előírásainak megfelelően járt el. Az adós eddigi tartozása ka... - 5 napja
1953.január 9-én született nő - egyéb feltételek teljesülése esetén- hány éves korában jogosult átmeneti járadékra? - 1 hete
1953. január 9-én született nő -egyéb feltételek meléte esetén- hány éves korától jogosult átmeneti járadékra? - 1 hete
1953. január 9-én született nő -egyéb feltételek meléte esetén- hány éves korától jogosult átmeneti járadékra? - 1 hete
0 pont
Veci - 3 hónapja
A címoldalon, vagy a jog kategóriánál megírtam a válaszom, de utólag láttam, hogy nem jelent meg a teljes szöveg. Utólag mindent leírtam. Most ide bemásolom, hátha nem találod meg a beírásom:
Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság tájékoztatója a rokkantsági nyugdíjról
ITT az elérhetősége a tájékoztatónak: http://www.onyf.hu/index.php?module=news&fname=onyf_left_menu_ugyintezes_rokkantsagi&root=ONYF
““Abban az esetben szűnik meg a rokkantsági nyugdíjra jogosultság, ha a nyugdíjas hat egymást követő hónapra vonatkozó bruttó keresetének havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíj összegének kétszeresét, illetve a mindenkori kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összegét.
Ezzel kapcsolatban a nyugdíjasnak bejelentési kötelezettsége van, aminek elmaradása esetén az esetleges jogalap nélkül kifizetésre kerülő nyugellátás teljes összegének visszafizetésére kötelezhető.
A vizsgálat során hat egymást követő hónap alatt elért keresetet, jövedelmet kell figyelembe
venni. A rokkantsági nyugdíjra való jogosultság tehát nem szűnik meg, ha a kereső tevékenység egymást követően hat hónapon át nem áll fenn.”“
A te rokkant nyugdíjad kétszerese kevesebb (86.900 Ft), mint a bruttó kereseted. Figyeld a hathavi átlagot (ezt teneked 6×86900=521400 Ft). Ha nem akarod elveszíteni a rokkant nyugdíjat két lehetőséged van: vagy kevesebb órát dolgozol, hogy beleférj a keresetkorlátba, vagy 5 hónap után megszünteted a munkaviszonyt. Egyébként, ha valakinek megszüntetik a rokkant nyugdíj folyósítását, azt csak újabb ORSZI vizsgálat eredményétől függően folyósítják vagy NEM. Azt biztos tudod, hogy szigorú a vizsgálat és joggal gondolhatják (többek közt én is), ha valaki III. csoportban lévő rokkant nyugdíjas tud teljes munkaerőként dolgozni, az rokkant nyugdíj nélkül is bírja. Sokan egyéb pénz folyósítás nélkül nem találnak munkát. Döntsd el melyik lenne számodra megfelelő. Az is benne van a pakliban, ha megszünteted (megszakítod) a munkaviszonyod, utána már nem biztos, hogy alkalmaznak.
Üdvözöllek Veci